En tant qu’acteur spécialisé dans les solutions emploi dédiées aux professionnels de santé, nous plaçons la qualité de vie au travail et la santé mentale des soignants au cœur de notre démarche.
Le secteur de la santé est confronté à une intensification des conditions de travail, à une pénurie de personnel et à une usure psychologique croissante. Face à ces constats, notre rôle ne se limite pas à mettre à disposition des compétences : nous nous engageons à proposer un cadre d’exercice respectueux, soutenant et durable.
Afin de répondre à ces enjeux, nous intégrons des solutions concrètes avec des acteurs reconnus. Nous affirmons ainsi notre responsabilité sociale et notre volonté de contribuer à un système de santé plus humain, résilient et attractif.
Créée en 2015, SPS est une association reconnue d’intérêt général. Grâce à leur réseau de psychologues spécialisés, leur plateforme 24/7 et leurs actions de terrain, SPS constitue un levier fort pour venir en aide aux professionnels de la santé, aux étudiants et pour agir en prévention pour le mieux-être.
THADEO est un service d’écoute qui s’adresse à tous les soignants confrontés à des questions, des difficultés et/ou des situations éthiques compliquées dans l’exercice de leurs fonctions. Créée en 2021 en pleine pandémie de la Covid 19, ce service est animé par des soignants formés à l’écoute et soutenus par des médecins spécialistes. Plusieurs modalités d’écoute sont proposées : téléphone, mail et chat.
Archimed- Carrières Santé et Infirmière Reconversion unissent leurs forces pour accompagner les infirmiers dans leur réflexion professionnelle et leur évolution de carrière. Grâce à ce partenariat, les soignants peuvent bénéficier d’un bilan de compétences afin d’identifier leurs aspirations, valoriser leurs compétences et explorer de nouvelles opportunités adaptées à leur parcours.
Ensemble, nous mettons en place un accompagnement structuré et personnalisé, permettant à chaque infirmier(e) de faire les bons choix pour son avenir, que ce soit pour évoluer dans le secteur de la santé ou envisager une reconversion.
Prenez 2 minutes pour regarder la vidéo de Thibault et Anne-Sophie, ils vous expliquent tout sur cette collaboration et son impact pour les soignants.
La Fédération Nationale des Associations d’Aides-Soignants (FNAAS) est une association loi 1901, créée le 26 octobre 1988. Elle a pour mission de faire connaître, défendre et valoriser le métier d’aide-soignant, ainsi que ceux d’auxiliaire de puériculture et d’aide médico-psychologique.
La FNAAS œuvre pour la reconnaissance et la revalorisation de la profession d’aide-soignant. Elle participe régulièrement à des groupes de travail au sein du ministère de la Santé pour défendre les intérêts de la profession et obtenir une progression et une identité reconnue des compétences des aides-soignants.
La FNAAS est composée de plusieurs associations régionales, permettant de créer des relais efficaces sur tout le territoire national. Chaque association est juridiquement, administrativement et financièrement autonome. La fédération et les associations sont gérées par des membres bénévoles actifs ou retraités.
Les adhérents de la FNAAS bénéficient d’un journal trimestriel élaboré par la commission Communication, regroupant des informations utiles à la profession, ainsi que d’un contrat de protection juridique inclus dans la cotisation annuelle. Ce contrat offre une assistance juridique face aux problèmes intervenant dans l’exercice de la profession.
La FNAAS a été à l’initiative d’avancées professionnelles majeures, comme la reconnaissance du diplôme d’aide-soignant. Elle a activement participé aux travaux de réingénierie du métier qui ont abouti à l’arrêté du 10 juin 2021, précisant les nouveaux référentiels de compétences et d’activités de l’aide-soignant.
La FNAAS est membre du Conseil National Professionnel des Aides-Soignants (CNPAS), officialisé par un arrêté du 31 août 2022. Le CNPAS a pour but de réunir les compétences et les expertises concernant les soins aides-soignants dispensés dans les secteurs sanitaire et médico-social, et de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins.
Pourquoi ce partenariat ? Notre partenariat avec la FNAAS nous positionne au cœur des enjeux du métier d’aide-soignant(e)s. Cette collaboration favorise une approche coordonnée et nous permet d’intervenir de manière pertinente auprès des professionnels de santé dans la connaissance et les évolutions du métier.
La FNAQPA est une fédération engagée depuis plus de 30 ans dans la représentation, l’accompagnement et l’innovation au service des établissements et services accueillant ou accompagnant des personnes âgées.
Elle regroupe des directeurs et gestionnaires d’EHPAD, de résidences autonomie, de services à domicile et de structures alternatives, principalement à but non lucratif.
La FNAQPA se distingue par son engagement dans une vision éthique et qualitative de l’accompagnement, en plaçant les valeurs humaines, la bientraitance et l’innovation sociale au cœur de son action.
Pourquoi ce partenariat ? Grâce à notre collaboration avec la FNAQPA, nous sommes au cœur des enjeux des établissements et services pour les personnes âgées autour de l’amélioration de la qualité de vie des résidents, de l’innovation dans les pratiques professionnelles et de la formation continue des équipes.
La French Care est un mouvement national qui fédère les acteurs de l’écosystème de la santé en France : entreprises, start-ups, établissements de soins, institutions, chercheurs, investisseurs, et associations.
Initiée en 2022 sous l’impulsion de La French Tech et de Bpifrance, La French Care a pour ambition de faire rayonner la santé à la française, en promouvant l’excellence, l’innovation et la solidarité dans les domaines du soin, de la prévention, de la recherche et de l’accompagnement.
Objectifs clés :
Positionnement :
La French Care incarne une vision ambitieuse et inclusive de la santé, en misant sur la collaboration intersectorielle, l’entrepreneuriat engagé et une approche humaniste des enjeux de santé.
Pourquoi ce partenariat ? En tant qu’adhérent de La French Care, mouvement national qui fédère les acteurs de la santé autour d’une vision commune de la santé du futur, notre objectif est de contribuer activement aux réflexions sur les transformations du secteur de la santé. Ce partenariat nous ouvre à un réseau d’innovation et nous permet de participer à des dynamiques collectives en lien avec la santé numérique, les parcours de soins ou encore la prévention.
Chez Archimed Carrières Santé, nous croyons à une approche globale et personnalisée de chaque parcours professionnel. En tissant des liens avec Invivox, plateforme française de référence, nous renforçons notre engagement à proposer des ressources accessibles, concrètes et en phase avec les besoins du terrain.
Pour les infirmiers et infirmières, nous mettons à disposition un accès direct à des contenus gratuits, soigneusement sélectionnés, afin d’accompagner l’actualisation des compétences tout au long de leur carrière.
Niceo Formation est un organisme de formation reconnu pour la qualité de ses contenus pédagogiques et son expertise ancrée dans les réalités du secteur sanitaire et médico-social. En s’appuyant sur une approche concrète, fondée sur les situations professionnelles vécues par les soignants, Niceo conçoit des programmes directement opérationnels. Ce positionnement rejoint pleinement la vision d’Archimed Carrières Santé : proposer des parcours de formation sur mesure, adaptés aux besoins terrain et intégrés dans une logique de professionnalisation continue.
ACTUALISATION DES COMPÉTENCES DES AIDES-SOIGNANTS ET DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE
Une formation relative à l’arrêté du 26 février 2025 ; l’arrêté détermine les conditions et le contenu de ces soignants diplômés avant la réingénierie du diplôme d’État de 2021, souhaitant actualiser leurs compétences.
NICEO FORMATION avec le soutien d’ARCHIMED vous proposent un programme de formation en 4 thématiques :
Dates 2025
Paris le 30 septembre
Lyon le 4 novembre
Strasbourg le 27 novembre
Le Pôle Formation Santé, acteur associatif créé en 2007, accompagne depuis plus de 18 ans les professionnels de santé dans leurs parcours, à travers une offre nationale de formations continues, diplômantes et certifiantes, ainsi que l’évaluation des ESSMS en tant qu’organisme accrédité. Implanté à Lyon, Montpellier, Bordeaux et Paris, il intervient auprès des professionnels libéraux (infirmiers, orthophonistes, pharmaciens) et des salariés du secteur sanitaire, médico-social et de l’aide à domicile.
Centre de formation des apprentis, certifié Qualiopi et H+, le PFS s’inscrit dans une démarche d’innovation et d’amélioration continue. Porté par les valeurs humanistes du groupe ACPPA, le Pôle Formation Santé place l’engagement, le progrès, l’agilité, l’entrepreneuriat et la solidarité au cœur de son action, pour construire des solutions de formation adaptées aux enjeux actuels et futurs du secteur.
